Portage Salarial (EOR)

Optez pour notre solution de Portage Salarial / Employer of Record (EOR) et simplifiez l'embauche, le paiement et la gestion de vos employés en Amérique latine.

Nul besoin de créer une entité locale ! Notre équipe se charge de d'embaucher et d'intégrer vos employés en votre nom, en prenant en charge la paie, les taxes, les avantages sociaux et la conformité réglementaire. Faites confiance à notre expertise pour vous concentrer sur ce qui compte vraiment : développer votre activité.

Embauchez vos collaborateurs au

Brésil  Colombie Mexique Argentine  Uruguay  Guatemala Costa Rica Chili

Notre service

En tant qu'Employer of Record (EOR) direct en Amérique latine, Europortage est l'employeur légal de vos talents pendant toute la durée de leur emploi. Cela signifie que nous signons un contrat de travail local avec votre candidat.

Onboarding

Embaucher un salarié au Brésil n'est pas la même chose qu'en France. Notre équipe vous fournit toutes les informations pertinentes que vous devez prendre en considération lorsque vous recrutez des talents à l'étranger. Nos experts préparent des contrats de travail conformes aux réglementations locales, vous assurant ainsi une tranquillité d'esprit totale.

Gestion mensuelle de la paie

Notre solution d'externalisation de la paie vous permet de gagner un temps précieux et de réduire vos coûts. Nous offrons un service de qualité se conformant à toutes les prescriptions juridiques de la matière.  Nous nous occupons de l'installation et de la gestion de la paie, vous permettant ainsi de vous concentrer sur la croissance de votre entreprise en toute sérénité.

Gestion des ressources humaines et des avantages sociaux

Nos experts assurent la conformité aux réglementations, augmentent l'efficacité administrative et améliorent la satisfaction des employés en offrant des avantages sociaux compétitifs. Faites confiance à notre expertise pour une gestion RH harmonieuse et performante.

Gestion des frais professionnels

La gestion des frais peut être lourde, administrativement parlant. Nous avons donc simplifié et automatisé les processus pour optimiser la gestion des frais professionnels.

Management des congés

Grâce à notre expertise locale et à notre connaissance du droit du travail en Amérique Latine, vous serez en mesure de d'attribuer et de gérer efficacement les congés de vos employés.

Offboarding

Simplifiez le processus de départ de vos employés grâce à notre service d'Offboarding RH. Nous vous aidons à comprendre vos responsabilités légales lors de la cessation d'une relation d'emploi et nous calculons pour vous l'indemnité de départ. Profitez d'une gestion sereine et conforme aux normes, tout en garantissant une transition harmonieuse pour vos employés.

Ils nous font confiance

Collaborer avec Europortage

Conformité juridique

Chaque pays a des exigences complexes et unique en termes de recrutement et de paie. Lorsque vous recrutez des employés en portage salarial avec Europortage, nous assumons la responsabilité d'employeur et nous simplifions et vous guidons à travers les exigences légales. Notre travail est de vous garantir que vous respectez les réglementations

Expertise

Europortage est un EOR local et direct en Amérique latine, offrant des services dans la région depuis plus de 20 ans. Notre équipe d'experts juridiques possède une connaissance approfondie des réglementations en matière d'emploi, des avantages statutaires locaux, des lois fiscales et des coutumes locales.

Service adapté à vos besoins

La solution d'Employer of Record d'Europortage permet à votre entreprise de se concentrer sur votre coeur d'activité et la croissance de votre business. Testez de nouveaux marchés avant de vous engager pleinement ou utilisez nos services pour réduire les délais de recrutement lors de l'ouverture de nouvelles filiales.

EXPÉRIENCE CLIENT

Europortage gère tous les processus via nos entités entièrement détenues, offrant ainsi à vos employés un point de contact unique. Notre équipe soutient vos employés dans toutes leurs demandes.

Notre solution vous aide à

Embaucher des talents
rapidement

Grâce au portage salarial, vous pouvez embaucher des talents en aussi peu qu'une semaine. Cette efficacité vous permet de réduire les délais de mise en place de nouvelles équipes et de démarrer rapidement vos opérations sur de nouveaux marchés.

Tester de nouveaux marchés

Grâce au portage salarial, vous pouvez tester de nouveaux marchés sans avoir à créer une entité locale. Cette flexibilité vous permet d'explorer des opportunités de croissance tout en minimisant les risques et les coûts administratifs.

Adresser des besoins de court terme

Grâce au portage salarial, vous pouvez répondre rapidement à des besoins de court terme. Cette flexibilité permet de gérer efficacement les pics d'activité ou les projets temporaires sans les contraintes administratives habituelles.

FAQ

Non, notre solution Employer of record n’inclut pas le service de recrutement. Cependant, Europortage s’est associé à des cabinets de recrutement qui peuvent vous aider pour tous vos besoins en sourcing.

La plupart du temps, les termes EOR (Employer of Record) et PEO (Professional Employer Organization) sont utilisés de manière interchangeable. Cependant, ils se réfèrent à des services différents :

  • Employer of Record (EOR) : Un EOR est l’employeur légal de votre employé. Cela signifie que le prestataire EOR assume à la fois la responsabilité et la responsabilité juridique de l’employeur.
  • Professional Employer Organization (PEO) : Un PEO agit en tant que co-employeur. En termes simples, un PEO gère le recrutement, l’emploi et la paie. Cependant, il n’est pas l’employeur légal de votre personnel.

Les solutions offertes par les EOR et les PEO peuvent se chevaucher, car ils proposent généralement des services de gestion de la paie ou de recrutement.

Oui, la gestion de la paie et des avantages sociaux est incluse dans nos solutions d’Employer of Record (EOR).

En tant qu’Employer of Record (EOR) direct en Amérique latine, Europortage est l’employeur légal de vos talents pendant toute la durée de leur emploi. Cela signifie que nous signons un contrat de travail local avec votre candidat.

Une fois l’Accord EOR signé, nous recrutons votre talent en aussi peu que d’une semaine. Pourquoi pas en un jour ? Dans certains pays, un examen médical est obligatoire pour finaliser le processus d’intégration.

Oui, avec Europortage, vous pouvez embaucher en portage salarial à la fois des employés locaux et étrangers.

Nos solutions

Payroll Outsourcing

Externalisation de la paie

Facilitez la gestion de vos opérations de paie à l'international. Nous nous occupons de la conformité, des retenues fiscales et des déclarations où que vous ayez des entités, grâce à notre équipe interne d'experts en paie.

HR, legal & compliance

Accompagnement RH & Juridique

Gérez le cycle de vie de vos collaborateurs à l'international avec Europortage. Notre service d'accompagnement RH et juridique vous aide à gérer efficacement vos ressources humaines tout en assurant la conformité avec les lois locales.

Profissionais de TI em Portugal

Équipements de télétravail

L'acquisition d'équipements à l'international peut prendre du temps. Avec Europortage, vous pouvez expédier et gérer facilement les appareils pour votre équipe, qu'ils soient locaux ou internationaux. Rendez la gestion de vos équipements plus simple.

Immigration & Visas

Embauchez et retenez les meilleurs talents mondiaux tout en simplifiant les obstacles habituels liés aux visas. Le support en immigration d'Europortage gère l'ensemble du processus de visa, permettant aux employés de travailler depuis plus de 35 pays.

Obtenez l'aide d'experts pour embaucher en Amérique latine

Vous avez des questions ? Nous serions ravis de discuter de votre projet!

Grâce à Europortage, vous aurez accès à :

  • Un emploi conforme pour les équipes à distance en Amérique latine
  • Une intégration, une gestion de la paie et des avantages sociaux sans faille
  • Un support localisé en temps réel par une équipe d’experts.
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