🌎 LATAM & Global Insights
EOR Myths vs. Reality
Is an Employer of Record (EOR) in LATAM really risky or expensive? Not at all. This guide debunks the biggest EOR myths…
Ler artigoTendências de RH, leis trabalhistas, folha de pagamento e compliance para empresas que estão expandindo na América Latina.
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Expanding into new markets can be expensive—but it doesn’t have to be. In this article, we reveal how using an Employer of…
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Employee Profit Sharing (PTU) in Mexico is a legal obligation—and a strategic HR tool. In 2025, companies must share 10% of their…
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Employer of record
Contratar no México em 2025 exige conhecimento das leis trabalhistas, vistos e benefícios obrigatórios. Neste guia completo, explicamos como o modelo EOR…
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Brasil
A convenção coletiva de trabalho no Brasil é um instrumento essencial para adaptar regras trabalhistas à realidade de cada setor. Neste artigo,…
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Artigos em Destaque
O futuro do RH está cada vez mais estratégico. Neste artigo, exploramos as 6 principais tendências de RH para 2025 — incluindo…
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In Mexico, the vacation bonus—known as prima vacacional—is a mandatory benefit granted to all eligible employees. Employers must pay at least 25%…
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Mexico’s labor laws grant employees more than just vacation time. From maternity and paternity leave to education-related absences and proposed protections for…
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Private health insurance in Mexico is no longer optional—it's essential. Discover why it matters and how companies are leveraging it to attract…
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Folha de pagamento
A gestão de colaboradores remotos se tornou essencial no cenário atual do trabalho híbrido e home office. Neste artigo, conheça as melhores…
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