Contrate, pague y gestione su talento en América Latina
Haga crecer su equipo LATAM con velocidad inigualable y pleno cumplimiento local. Sin necesidad de entidad: su nueva contratación puede empezar en tan solo 48 horas.
Empresas que se expanden con Europortage
Todo lo que necesita para operar en América Latina
Un solo socio para todo el ciclo del empleado: contratación, nómina, cumplimiento, equipos e inmigración.
Employer of Record
Contratamos bajo nuestras entidades locales y nos convertimos en el empleador legal de su talento: contratos, beneficios obligatorios y terminaciones en pleno cumplimiento.
Explorar EORServicios de nómina
Nómina transfronteriza precisa y puntual en LATAM: impuestos, beneficios, recibos y reportes conforme a la normativa de cada país.
Explorar NóminaRRHH, Legal y Cumplimiento
Consultoría general de RRHH y legal con expertos locales, para que su expansión en LATAM avance más rápido y con menos riesgo.
Explorar RRHH y LegalEquipos para trabajo remoto
Rastree, envíe y gestione dispositivos para su equipo local o internacional en pocos clics, sin dolores de cabeza de compras internacionales.
Explorar EquiposSoporte de inmigración
Asistencia integral de visados y reubicación: solicitudes, cumplimiento migratorio local y acompañamiento personalizado en cada paso.
Explorar Inmigración¿No sabe por dónde empezar?
Hable con un experto local y reciba un plan claro de costos, plazos y cumplimiento para su expansión LATAM.
Consulta gratuitaUn socio directo, no un marketplace
Contratamos con entidades propias en Brasil, Colombia y México y trabajamos con socios de confianza en la región: usted siempre sabe quién es su empleador legal.
Personas reales, en el terreno, en su huso horario
Su equipo cuenta con el nuestro: expertos legales locales, especialistas en nómina y account managers que conocen LATAM desde adentro, no una cola de tickets.
- Soporte en inglés, portugués, español, francés y ruso
- Expertos legales locales monitoreando cada cambio normativo
- El mismo equipo del onboarding al día de pago
Cumplimiento total
Talento contratado 100% dentro de la ley laboral local. Nos anticipamos a cada cambio normativo para que usted no tenga que hacerlo.
Velocidad al mercado
Contrate a sus candidatos en una semana, a menudo en 48 horas, sin esperar meses por una entidad.
Equipo multilingüe
Soporte en inglés, portugués, español, francés y ruso, de un equipo internacional con profunda experiencia en LATAM.
De la carta oferta al primer recibo en tres pasos
Cuéntenos a quién contrata
Comparta los datos del candidato y las condiciones. Preparamos un contrato local plenamente conforme, en tan solo 48 horas.
Nosotros empleamos, usted gestiona
Europortage se convierte en el empleador legal y asume beneficios, impuestos y cumplimiento. Usted mantiene el control operativo del día a día.
Una factura, cero preocupaciones
Salarios, contribuciones y nuestra tarifa transparente en una única factura mensual, con recibos entregados y reportes de cumplimiento incluidos.
Lo que dicen nuestros clientes
"En BST Ibérica estamos muy satisfechos con todo el apoyo de Europortage. Gracias a ellos llevamos rápidamente nuestro negocio a Brasil."
"El equipo de Europortage es un verdadero facilitador de negocios en Brasil, con una solución plug-and-play de reclutamiento, RRHH y nómina."
"Una empresa dinámica, cercana a sus clientes, muy reactiva y competente. Responden rápido a todas nuestras solicitudes."
"Europortage ha sido un gran aliado para nuestras operaciones en América Latina. Su sólido conocimiento local, su flexibilidad y su rapidez de respuesta marcan una diferencia real. El equipo de Europortage entiende las complejidades de cada mercado y siempre está disponible para ofrecer consejos y soluciones prácticas."
Explore las Américas
Guías de países con todo lo necesario para contratar: costos, beneficios obligatorios, impuestos y leyes laborales.
Lo último sobre contratar en LATAM
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en México?
Los impuestos patronales explicados: IMSS, INFONAVIT, SAR y cuánto agregan al salario base.
Leer la guía Trabajo remotoIncorpore empleados remotos en el exterior sin entidad local
El playbook conforme para equipos global-first que contratan en América Latina.
Leer el artículo TendenciasLATAM en 2026: lo que los empleadores deben observar
Salarios mínimos, reformas laborales y tendencias de talento en la región este año.
Leer el artículo