Contrate en América Latina sin abrir una entidad
Nuestra solución de Employer of Record (EOR) simplifica contratar, pagar y gestionar empleados en toda América Latina. Contratamos e incorporamos en su nombre: nómina, impuestos, beneficios y cumplimiento incluidos.
- Sin entidad local: somos el empleador legal
- Expertos locales en 20 países
- Onboarding en 48–72 horas
Todo para incorporar talento con cumplimiento
Europortage se encarga del onboarding, la normativa laboral y la gestión integral de la nómina.
Contratos laborales conformes a la normativa local, con toda la información necesaria para contratar.
Configuración y gestión de la nómina, con pleno cumplimiento en cada país.
Contratos y beneficios obligatorios adaptados a usted y a su talento.
Terminaciones conformes, con el finiquito calculado de punta a punta.
Cumplimiento durante todo el ciclo de vida del empleado, con visión legal local.
Un único punto de contacto y un equipo de RRHH local para sus empleados.
Cómo funciona nuestro onboarding EOR
Del contrato al primer día, nos encargamos de todo: rápido y conforme.
Rol, candidato y fecha de inicio: enviamos una simulación.
Contrato conforme a la ley local, enviado para su revisión.
Programado donde la ley lo exige.
Altas fiscales, seguridad social y ministerio de trabajo.
El empleado comienza con beneficios y nómina activos.
Nómina mensual, beneficios y soporte de ahí en adelante.
Beneficios de asociarse con un EOR
Cumplimiento sólido
Gestionamos todo y garantizamos el cumplimiento durante todo el ciclo: contratos, salario mínimo, terminaciones y leyes locales.
Experiencia interna
Un EOR directo y local con más de 20 años en la región. Soporte experto real para empleador y empleado.
Foco en el crecimiento
Pruebe nuevos mercados antes de comprometerse, o acorte los plazos al abrir filiales.
Contrate a su próximo empleado en cualquier país de LATAM
Un solo socio para todo el ciclo
Servicios de nómina
Nómina transfronteriza gestionada por expertos locales, siempre a tiempo.
Saber másRRHH, Legal y Cumplimiento
Consultoría local de RRHH y legal para acelerar su expansión.
Saber másEquipos
Envíe y gestione equipos de teletrabajo a través de fronteras.
Saber másSoporte de inmigración
Visados y reubicación para más de 35 países.
Saber másPreguntas frecuentes
¿Un Employer of Record recluta candidatos por mí?
No, un EOR no recluta. Sin embargo, Europortage tiene alianzas con firmas de reclutamiento que pueden ayudar con la búsqueda.
¿Cuál es la diferencia entre un EOR y un PEO?
El Employer of Record es el empleador legal de su empleado y asume la responsabilidad. Un PEO actúa como coempleador: gestiona contratación y nómina, pero no es el empleador legal.
¿La nómina y los beneficios están incluidos en el servicio EOR?
Sí, la gestión de nómina y beneficios está incluida en nuestras soluciones de EOR y PEO.
¿Quién es legalmente responsable de mi personal?
Como EOR directo en América Latina, Europortage es el empleador legal de su talento durante el contrato: firmamos un contrato laboral local con su candidato.
¿Cuánto tarda la contratación?
Firmado el acuerdo EOR, contratamos a su talento en tan solo una semana. En algunos países el examen médico obligatorio completa el onboarding.
¿Puedo contratar empleados locales y extranjeros?
Sí, con Europortage puede contratar tanto locales como extranjeros.
Obtenga asesoría experta para contratar en América Latina
¿Tiene preguntas? Con gusto conversamos con usted.
Con Europortage, tendrá acceso a:
- Contratación legal y conforme para equipos remotos en América Latina
- Incorporación, nómina y beneficios sin complicaciones
- Soporte en tiempo real, con expertos locales dedicados a su equipo
contact@europortage.com · +55 (11) 3423-2389