Recrutez en Amérique latine sans créer d'entité
Notre solution de portage salarial (EOR) simplifie le recrutement, la paie et la gestion de vos salariés partout en Amérique latine. Nous recrutons et intégrons pour vous : paie, impôts, avantages et conformité inclus.
- Aucune entité locale : nous sommes l'employeur légal
- Experts locaux dans 20 pays
- Intégration en 48–72 heures
Tout pour intégrer vos talents en conformité
Europortage prend en charge l'intégration, la réglementation du travail et la gestion complète de la paie.
Contrats de travail conformes à la réglementation locale, avec toutes les informations utiles au recrutement.
Mise en place et gestion de la paie, en pleine conformité dans chaque pays.
Contrats et avantages légaux adaptés à vous et à vos talents.
Fins de contrat conformes, avec le solde de tout compte calculé de bout en bout.
Conformité sur tout le cycle de vie du salarié, avec une expertise juridique locale.
Un point de contact unique et une équipe RH locale pour vos salariés.
Comment fonctionne notre intégration EOR
Du contrat au premier jour, nous nous occupons de tout — vite et en conformité.
Poste, candidat et date de début : nous envoyons une simulation.
Contrat conforme au droit local, envoyé pour validation.
Programmée là où la loi l'exige.
Déclarations fiscales, sécurité sociale et ministère du travail.
Le salarié démarre avec avantages et paie actifs.
Paie mensuelle, avantages et support en continu.
Les avantages d'un partenaire EOR
Conformité solide
Nous gérons tout et garantissons la conformité sur l'ensemble du cycle : contrats, salaire minimum, fins de contrat et lois locales.
Expertise interne
Un EOR direct et local, plus de 20 ans dans la région. Un vrai support expert pour l'employeur et le salarié.
Cap sur la croissance
Testez de nouveaux marchés avant de vous engager, ou raccourcissez les délais d'ouverture de filiales.
Recrutez votre prochain salarié partout en Amérique latine
Un seul partenaire pour tout le cycle
Gestion de la paie
Paie transfrontalière gérée par des experts locaux, toujours à temps.
En savoir plusRH, juridique et conformité
Conseil RH et juridique local pour accélérer votre expansion.
En savoir plusÉquipement
Expédiez et gérez le matériel de télétravail au-delà des frontières.
En savoir plusVisas et immigration
Visas et relocalisation pour plus de 35 pays.
En savoir plusQuestions fréquentes
Un EOR recrute-t-il des candidats pour moi ?
Non, un EOR ne recrute pas. Europortage a toutefois des partenariats avec des cabinets de recrutement qui peuvent vous aider.
Quelle différence entre un EOR et un PEO ?
L'EOR est l'employeur légal de votre salarié et en assume la responsabilité. Un PEO agit en co-employeur : il gère recrutement et paie, sans être l'employeur légal.
La paie et les avantages sont-ils inclus dans le service EOR ?
Oui, la gestion de la paie et des avantages est incluse dans nos solutions EOR et PEO.
Qui est légalement responsable de mon personnel ?
En tant qu'EOR direct en Amérique latine, Europortage est l'employeur légal de vos talents pendant le contrat : nous signons un contrat de travail local avec votre candidat.
Combien de temps prend un recrutement ?
Une fois l'accord EOR signé, nous recrutons votre talent en une semaine seulement. Dans certains pays, la visite médicale obligatoire finalise l'intégration.
Puis-je recruter des salariés locaux et étrangers ?
Oui, avec Europortage vous pouvez recruter les deux.
Obtenez l'aide d'experts pour embaucher en Amérique latine
Vous avez des questions ? Nous serions ravis de discuter de votre projet !
Grâce à Europortage, vous aurez accès à :
- Un emploi conforme pour les équipes à distance en Amérique latine
- Une intégration, une gestion de la paie et des avantages sociaux sans faille
- Un support localisé en temps réel par une équipe d'experts.
contact@europortage.com · +55 (11) 3423-2389