Employer of Record (EOR)
Europortage ofrece una solución integral de Employer of Record (EOR) que facilita la contratación, el pago y la gestión de empleados en América Latina.
Con expertos locales en más de 35 países, estamos preparados para respaldar sus operaciones sin necesidad de establecer una entidad legal propia. Nuestro equipo se encarga de la contratación y el proceso de incorporación en su nombre, gestionando la nómina, impuestos, beneficios y cumplimiento normativo.
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Nuestro Servicio
Nuestros servicios le ofrecen todo lo que necesita para incorporar talento de forma inmediata y conforme a la ley. En Europortage, nos encargamos de todos los requisitos del proceso de incorporación, incluyendo el cumplimiento con la legislación laboral local y la gestión integral de la nómina.
Proceso de incorporación
Proporcionamos información relevante sobre el empleo y preparamos contratos laborales que cumplen con las regulaciones locales.
Gestión continua de la nómina
Nos encargamos de la configuración y administración de la nómina para garantizar el cumplimiento normativo.
Gestión de recursos humanos y beneficios
Ofrecemos contratos de empleo adaptados a las necesidades de su empresa y de sus empleados, asegurando el cumplimiento de las normativas locales.
Proceso de desvinculación
Facilitamos la terminación de relaciones laborales de manera conforme a la ley, calculando las indemnizaciones correspondientes.
Con la confianza de miles de empresas en todo el mundo
Beneficios de asociarse con Europortage como su EOR:
Cumplimiento y gestión integral
Europortage se encarga de todo y garantiza el cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida del empleado. Nuestro equipo de expertos legales locales lo acompaña en cada etapa: desde la elaboración de contratos y el salario mínimo hasta terminaciones y normativas laborales específicas de cada país.
Expertise y presencia local
Europortage es un proveedor directo y local de Employer of Record en América Latina, con más de 20 años de experiencia en la región. Nuestro equipo legal domina las regulaciones laborales, beneficios estatutarios, normativas fiscales y prácticas locales de cada país.
Soluciones flexibles para crecer sin límites
Nuestra solución de Employer of Record le permite enfocarse en lo que realmente importa: el crecimiento de su negocio. Pruebe nuevos mercados sin necesidad de abrir una entidad legal o agilice la contratación al abrir nuevas filiales.
Soporte local y experiencia para su equipo
Gestionamos todos los procesos a través de nuestras propias entidades, asegurando que su colaborador tenga un único punto de contacto. Nuestro equipo brinda soporte completo y personalizado a cada empleado en su idioma y zona horaria.
Nuestros Servicios
Servicios de Nómina
Gestione la nómina con Europortage. Nuestros servicios de nómina en LATAM agilizan sus operaciones salariales en América Latina, asegurando el cumplimiento con las regulaciones fiscales locales, beneficios y requisitos estatales.
HR, Legal y Cumplimiento
Gestione de manera conforme todo el ciclo de vida de los trabajadores globales con Europortage. Nuestra empresa ofrece consultoría general en recursos humanos, legal y cumplimiento que ayudará a su empresa a acelerar su expansión en el mercado LATAM.
Equipos para Trabajo Remoto
Adquirir equipos internacionalmente puede ser un proceso que consume tiempo. Elimine las complicaciones de equipos utilizando nuestro servicio de equipos para trabajo remoto. Con Europortage, puede enviar y gestionar dispositivos para su equipo.
Soporte de Inmigración
Nuestro equipo de expertos proporciona asistencia integral, incluyendo el procesamiento de solicitudes de visa, cumplimiento con las leyes de inmigración locales y orientación personalizada en cada paso del proceso migratorio.
Preguntas frecuentes
¿Un Employer of Record recluta candidatos por mí?
Generalmente no. El EOR actúa como el empleador legal una vez que usted ha seleccionado al candidato. Sin embargo, si lo necesita, podemos ponerlo en contacto con socios especializados en reclutamiento en cada país.
¿Cuál es la diferencia entre un Employer of Record (EOR) y una Organización Profesional de Empleadores (PEO)?
Con un EOR, Europortage actúa como el empleador legal del colaborador, asumiendo la responsabilidad total ante las autoridades locales.
Con un PEO, su empresa necesita tener una entidad legal en el país, y el proveedor solo coadministra la nómina y recursos humanos.
El EOR es ideal para empresas que no tienen entidad propia y desean contratar de forma ágil y conforme.
¿El servicio de EOR incluye la nómina y la gestión de beneficios?
Sí. Nuestro servicio de Employer of Record incluye la gestión completa de la nómina, el cálculo de impuestos y contribuciones, así como la administración de los beneficios obligatorios y adicionales establecidos por ley o por acuerdo con la empresa.
¿Quién es legalmente responsable de los empleados bajo el servicio de EOR?
Europortage actúa como el empleador legal en el país donde se encuentra el colaborador. Esto significa que asumimos la responsabilidad ante las autoridades laborales y fiscales, mientras usted mantiene la gestión operativa y de desempeño del talento.
¿Cuánto tiempo toma contratar a un empleado?
En la mayoría de los casos, podemos incorporar a un nuevo empleado en menos de una semana, siempre que se hayan enviado todos los documentos requeridos y no haya procesos migratorios involucrados.
¿Puedo contratar tanto empleados locales como extranjeros?
Sí. Europortage le permite contratar talento local y extranjero, siempre que se cumplan los requisitos migratorios del país. Nuestro equipo también puede apoyarlo con el proceso de visas y permisos de trabajo cuando sea necesario.
Obtenga asesoría experta para contratar en América Latina
¿Tiene preguntas? Con gusto conversamos con usted.
Con Europortage, tendrá acceso a:
- Contratación legal y conforme para equipos remotos en América Latina
Incorporación, nómina y beneficios sin complicaciones
Soporte en tiempo real, con expertos locales dedicados a su equipo