Trabalho remoto no exterior: como trabalhar para empresas estrangeiras sem sair do Brasil
Want to onboard an employee in Brazil or Mexico today?
Nos últimos anos o mundo presenciou um aumento significativo do trabalho remoto no exterior. Ele se tornou mais comum e acessível, e as empresas estão cada vez mais abertas a contratar profissionais ao redor do globo.
Os atrativos do trabalho remoto incluem: mais flexibilidade, menos horas gastas em deslocamento, maior proximidade da família, entre outros.
Muitos brasileiros já estão cientes disso e passaram a buscar opções de carreira em empresas estrangeiras sem sair do país. Estima-se que 7 a cada 10 brasileiros desejem trabalhar para fora.
Por ser um fenômeno recente, muitos profissionais se perguntam: quais carreiras são valorizadas lá fora? Quais os desafios deverão ser enfrentados? Como é possível se destacar para recrutadores externos?
Neste artigo você encontrará as respostas para estas dúvidas, além de dicas para facilitar a sua contratação.
Dicas para conseguir trabalho remoto no exterior
Se você deseja trabalhar para uma empresa estrangeira sem sair do Brasil, existem alguns fatores que poderão te ajudar neste processo.
Veja agora quais são eles:
1. Aprenda a lidar com culturas diferentes
Lidar diariamente com uma cultura estrangeira pode não ser tão simples. As diferenças culturais podem influenciar no seu dia a dia e você deve saber se adaptar sempre que necessário. Por isso, tenha um objetivo claro traçado em mente para que sua adaptação seja a melhor possível.
2. Aprenda idiomas
Você não precisa ser totalmente fluente em outros idiomas, mas ter uma boa compreensão é essencial. Neste caso, o aprendizado é contínuo e certamente você terá a chance de desenvolver esta habilidade ao longo do tempo. Vale a pena investir em cursos de idiomas até estar se sentindo confiante o bastante. Investir em aulas de conversação pode te ajudar a crescer mais rápido também.
3. Networking é importante
Participe de eventos e workshops do setor em que você deseja trabalhar. Conecte-se com pessoas do setor e demonstre disponibilidade em compartilhar conhecimento e ajudar.
4. Construa sua marca pessoal
Crie um perfil pessoal e profissional forte que destaque suas habilidades e experiências. Mantenha-o sempre atualizado. Aproveite também as plataformas e sites de recrutamento.
Plataformas e sites de recrutamento que podem te ajudar
O LinkedIn hoje é uma das principais redes de conexão entre recrutadores e profissionais. Ela funciona como uma plataforma de contratação e uma rede social, que permite aos candidatos criarem newsletters, publicações relevantes para a área e assim se destacarem em seu mercado.
Há opções de planos gratuitos e pagos tanto para profissionais que buscam emprego ou prestação de serviços, quanto para empresas que desejam contratar.
Uma plataforma marketplace para recrutar freelancers ao redor do mundo através do trabalho remoto. Nela, os profissionais recebem um valor mínimo por dia de trabalho, para qualquer tipo de trabalho remoto proposto na plataforma.
O Indeed é uma plataforma global de busca por empregos que reúne vagas de diversas fontes, incluindo sites de empresas e agências de recrutamento.
Quais as melhores profissões para conseguir trabalho no exterior?
As melhores profissões para conseguir trabalho no exterior são aquelas que não requerem presença física e que podem ser realizadas a partir de qualquer lugar com acesso à internet.
Outro ponto que facilita a contratação são as áreas que estão em alta no mercado global. Essas profissões geralmente exigem qualificação e experiência, mas também oferecem boas oportunidades de crescimento profissional e salarial.
Algumas das melhores áreas para conseguir trabalho no exterior incluem:
Tecnologia da Informação:
a área de tecnologia da informação é uma das que mais cresce no mundo, e existe uma alta demanda por profissionais qualificados em TI. Algumas das áreas de TI mais promissoras para o mercado global incluem desenvolvimento de software, segurança da informação e análise de dados.
Negócios e administração:
profissionais com formação em negócios e administração são sempre valorizados no mercado global. Algumas das áreas de negócios mais promissoras incluem marketing, finanças, contabilidade e gestão de projetos.
Marketing:
designers gráficos, redatores e copywriters. O mercado global está cada vez mais conectado e este tipo de profissional é requisitado no mundo todo, principalmente para que as empresas desenvolvam sua presença online por meio de sites e redes sociais.
Educação:
através da internet, professores fluentes em outros idiomas podem dar aulas no mundo todo, assim como dar aulas em português para alunos brasileiros que moram fora do Brasil.
É importante ressaltar que, além da qualificação e da experiência, a fluência em idiomas estrangeiros, a capacidade de se comunicar e o aprimoramento de habilidades específicas é essencial para profissionais que desejam trabalhar no exterior.
Quais os desafios?
Os desafios que os brasileiros enfrentam para trabalhar para uma empresa estrangeira sem sair do país são diversos, e podem ser divididos em duas categorias: desafios internos e desafios externos.
Os desafios internos são aqueles que estão relacionados ao próprio profissional brasileiro. Eles incluem:
Falta de qualificação: muitos profissionais brasileiros não possuem a qualificação necessária para trabalhar para empresas estrangeiras. Isso ocorre porque o ensino superior no Brasil ainda precisa melhorar, e muitos profissionais não têm acesso a cursos de qualidade.
Falta de experiência: outro desafio interno é a falta de experiência. Muitas empresas estrangeiras exigem que os profissionais tenham experiência prévia em funções semelhantes.
Falta de fluência em idiomas: a fluência em idiomas estrangeiros é uma das maiores exigências, e no Brasil um percentual baixo da população é fluente de verdade em outros idiomas além do português.
Os desafios externos são aqueles que estão relacionados ao mercado de trabalho global. Eles incluem:
Concorrência: o mercado de trabalho global é muito competitivo. Profissionais de todo o mundo estão buscando oportunidades de trabalho em empresas estrangeiras.
Diferenciação: para facilitar a sua inserção no mercado, mantenha o foco em se diferenciar e conseguir demonstrar isso aos recrutadores, seja uma habilidade específica ou uma soft skill que esteja em alta na sua área.
Apesar desses desafios, busque se qualificar, adquirir experiência e desenvolver habilidades que sejam valorizadas no mercado global.
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O que é necessário para o trabalho remoto no exterior?
Você pode trabalhar como prestador de serviço, ou contratado diretamente. São formas diferentes de contratação e demandam atenção aos detalhes.
Para começar a trabalhar no exterior como prestador de serviço, será necessário ter uma conta Pessoa Jurídica e gerar nota fiscal.
Você deverá ter seu próprio CNPJ, ou seja, abrir uma empresa. Hoje em dia esse processo é simples, se for abrir um MEI, um contador nem é necessário. Tudo dependerá do valor mensal arrecadado que será emitido em notas fiscais.
Todo mês, será necessário gerar o invoice, um documento similar à nota fiscal, gerado no idioma da empresa que te contratou. O pagamento costuma ser feito por transação internacional ou plataformas de bancos ou fintechs.
Ainda assim será necessário gerar nota fiscal no Brasil. Aqui, ela existe para fins de tributação.
A forma mais simples de ser contratado, é se a empresa parceira contar com o serviço de Empregador de Registro, ou Employer of Record.
Nesta modalidade, a empresa estrangeira terceiriza a contratação no Brasil. Você será contratado pelo Empregador de Registro, mas responderá diretamente à empresa que te contratou.
Esta modalidade permite que a empresa mantenha o foco em sua área de atuação e não precise se preocupar em se adequar às normas da legislação trabalhista brasileira, que serão totalmente atendidas pelo Empregador de Registro.
Uma empresa que contrata profissionais brasileiros para empresas estrangeiras é a Europortage. Através dela, é possível contratar talentos de forma muito mais fácil e menos burocrática.
Prepare-se para aproveitar a onda global de contratação e esteja sempre atento às oportunidades que surgirem. Seguindo as dicas apresentadas aqui, seu novo trabalho poderá estar mais próximo do que você imagina.
