Contrate na América Latina sem abrir empresa
Nossa solução de Empregador de Registro (EOR) simplifica contratar, pagar e gerenciar colaboradores em toda a América Latina. Contratamos e integramos em seu nome, com folha, impostos, benefícios e compliance incluídos.
- Sem entidade local: somos o empregador legal
- Especialistas locais em 20 países
- Onboarding em 48–72 horas
Tudo para integrar talentos em compliance
A Europortage cuida do onboarding, da legislação trabalhista e da gestão completa da folha.
Contratos de trabalho conforme a legislação local, com todas as informações para contratar.
Configuração e gestão da folha, em total compliance em cada país.
Contratos e benefícios obrigatórios adaptados a você e ao seu talento.
Desligamentos em compliance, com as verbas rescisórias calculadas de ponta a ponta.
Conformidade durante todo o ciclo do colaborador, com visão jurídica local.
Um único ponto de contato e um time de RH local para seus colaboradores.
Como funciona nosso onboarding EOR
Do contrato ao primeiro dia, cuidamos de tudo: rápido e em compliance.
Cargo, candidato e data de início: enviamos uma simulação.
Contrato conforme a lei local, enviado para sua revisão.
Agendado onde a lei exige.
Registros fiscais, previdência e ministério do trabalho.
Colaborador começa com benefícios e folha ativos.
Folha mensal, benefícios e suporte daí em diante.
Benefícios de ter um parceiro EOR
Compliance sólido
Cuidamos de tudo e garantimos conformidade no ciclo inteiro: contratos, salário mínimo, desligamentos e leis locais.
Especialistas internos
Um EOR direto e local com mais de 20 anos na região. Suporte especialista de verdade para empregador e colaborador.
Foco no crescimento
Teste novos mercados antes de um compromisso maior, ou encurte prazos ao abrir filiais.
Contrate seu próximo colaborador em qualquer país da LATAM
Um único parceiro para o ciclo inteiro
Folha de pagamento
Folha internacional processada por especialistas locais, sempre em dia.
Saiba maisRH, Jurídico e Conformidade
Consultoria local de RH e jurídico para acelerar sua expansão.
Saiba maisEquipamentos
Envie e gerencie equipamentos de trabalho remoto entre países.
Saiba maisSuporte de imigração
Vistos e realocação para mais de 35 países.
Saiba maisPerguntas frequentes
O Empregador de Registro recruta candidatos para mim?
Não, um EOR não recruta. A Europortage tem parcerias com empresas de recrutamento que podem ajudar na busca.
Qual a diferença entre EOR e PEO?
O EOR é o empregador legal do seu colaborador e assume a responsabilidade. Um PEO atua como coempregador: cuida de contratação e folha, mas não é o empregador legal.
Folha e benefícios estão incluídos no serviço EOR?
Sim, a gestão de folha e benefícios está incluída nas nossas soluções de EOR e PEO.
Quem responde legalmente pelo meu time?
Como EOR direto na América Latina, a Europortage é o empregador legal do seu talento durante o contrato: assinamos um contrato de trabalho local com o candidato.
Quanto tempo leva a contratação?
Com o acordo EOR assinado, contratamos seu talento em até uma semana. Em alguns países, o exame admissional obrigatório finaliza o onboarding.
Posso contratar locais e estrangeiros?
Sim, com a Europortage você contrata os dois.
Obtenha ajuda especializada para contratar na América Latina
Tem perguntas? Adoraríamos conversar com você.
Com a Europortage, você terá acesso a:
- Emprego em conformidade para equipes remotas na América Latina
- Integração, folha de pagamento e benefícios de forma simplificada
- Suporte local em tempo real de uma equipe de especialistas
contact@europortage.com · +55 (11) 3423-2389