Grupo Europartner: a solução completa para expansão, contratação e contabilidade no Brasil e na América Latina
Empresas internacionais que buscam o crescimento precisam acessar novos mercados e talentos globais. A América Latina é uma região estratégica, oferecendo potencial de mercado e mão de obra qualificada. Contudo, a complexidade regulatória do continente, especialmente no Brasil, exige um planejamento rigoroso.
A entrada em um novo país envolve duas decisões importantes:
- Estabelecimento e conformidade estrutural: como abrir uma entidade jurídica no Brasil, gerenciar a contabilidade e cumprir as leis fiscais.
- Gestão de talentos: como contratar profissionais rapidamente, sem a necessidade de abrir uma subsidiária em cada local.
O Grupo Europartner resolve este duplo desafio. Operando com a Europartner no Brasil e a Europortage na América Latina, o grupo oferece uma solução integrada que abrange desde a abertura de capital social até a gestão diária de folha de pagamento remota (Employer of Record – EOR).
Este artigo detalha como a Europartner estabelece a base legal e contábil no Brasil, e como a Europortage complementa essa estrutura, garantindo a conformidade e a agilidade necessárias para a contratação em toda a região.
Europartner: estabelecimento, contabilidade e conformidade no Brasil
O Brasil possui um ambiente legal e tributário complexo. A Europartner atua há mais de 15 anos no país, focada exclusivamente em atender empresas internacionais. Seu papel é eliminar a barreira da burocracia, garantindo que a operação brasileira de seus clientes seja legalmente sólida e fiscalmente eficiente.
A Europartner atende a três pilares essenciais para a operação de uma empresa estrangeira no Brasil:
A. Serviços de estabelecimento e Representação Legal
Para iniciar uma operação no Brasil, a empresa deve cumprir exigências específicas. A Europartner gerencia este processo de ponta a ponta:
- Estudo societário: definição da estrutura jurídica e do regime tributário (Simples Nacional, Lucro Presumido, Lucro Real) mais adequado ao modelo de negócios do cliente.
- Constituição da empresa: elaboração e registro do Contrato Social, inscrição na Junta Comercial e obtenção de CNPJ (Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica).
- Representação Legal: nomeação e atuação como Representante Legal residente, uma figura obrigatória perante a Receita Federal e o Banco Central. Esta função garante a conformidade contínua e a comunicação com as autoridades brasileiras.
- Gestão bancária: suporte e acompanhamento na abertura de contas bancárias empresariais para viabilizar as transações locais e internacionais.
B. Outsourcing contábil, fiscal e administrativo
A complexidade tributária brasileira (com impostos federais, estaduais e municipais, além de diversas obrigações acessórias) exige especialização. A Europartner assume a gestão diária para proteger a empresa de riscos e multas.
- Contabilidade (Bookkeeping): lançamentos contábeis conforme as Normas Brasileiras de Contabilidade (BR GAAP) e relatórios alinhados aos padrões internacionais (IFRS) para reporte à matriz.
- Gestão fiscal e tributária: cálculo e pagamento de todos os impostos (PIS, Cofins, IPI, ICMS, ISS) e cumprimento de todas as declarações fiscais obrigatórias. Realização de Tax Planning para otimizar a carga tributária dentro da legalidade.
- Serviços administrativos: gestão do ciclo de pagamentos (fornecedores, contas), emissão de Notas Fiscais Eletrônicas (NFe) e suporte na gestão de ativos e inventário.
C. Gestão de Folha de Pagamento local (RH)
Para os funcionários contratados sob a entidade legal brasileira do cliente, a Europartner gerencia o compliance de Recursos Humanos:
- Processamento da Folha: cálculo e processamento da folha de pagamento, incluindo salários, encargos sociais (INSS, FGTS) e impostos retidos na fonte.
- Obrigações sociais: gestão de admissões, demissões, férias e benefícios, garantindo o cumprimento da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e outras regulamentações.
A Europartner assegura que a entidade brasileira de seus clientes seja estabelecida e operada com total segurança jurídica, permitindo que a empresa estrangeira foque em sua estratégia de mercado no país.
Europortage: a solução Employer of Record (EOR) na América Latina
Se a Europartner é o alicerce para a presença física no Brasil, a Europortage é a ferramenta de expansão de talentos rápida e remota na América Latina.
A Europortage opera como um Employer of Record (EOR). Este modelo permite que a empresa estrangeira contrate legalmente funcionários em países onde não possui uma entidade jurídica. A Europortage assume a responsabilidade legal e administrativa de ser o empregador, enquanto a empresa-cliente mantém o controle operacional e gerencial do trabalho.
Como a Europortage simplifica a contratação internacional:
- Conformidade em jurisdições diversas: a Europortage possui o conhecimento e a estrutura para garantir que as contratações sejam 100% compatíveis com as leis trabalhistas, fiscais e de benefícios de cada país (México, Chile, Colômbia, etc.).
- Gestão de RH e Onboarding: a Europortage cuida de toda a burocracia do RH, desde a admissão até a rescisão. Isso inclui a elaboração de contratos de trabalho locais, o cálculo e a distribuição de benefícios obrigatórios e onboarding do colaborador.
- Folha de pagamento global: processamento de folha de pagamento, pagamento de salários e remessas internacionais, garantindo a retenção correta de impostos e contribuições sociais no país de residência do colaborador.
- Mitigação de riscos: ao atuar como empregador legal, a Europortage assume os riscos de passivos trabalhistas e fiscais associados à contratação em um novo país, protegendo a empresa-cliente de multas inesperadas ou litígios.
Com a Europortage, a empresa estrangeira contrata os melhores talentos latino-americanos e portugueses em dias, não meses, sem o custo e o tempo de abertura de entidades locais.
A sinergia do Grupo: uma solução integrada de contabilidade e expansão
A força do Grupo Europartner está na união estratégica de suas duas unidades. O grupo oferece um pipeline completo de serviços para o crescimento em mercados complexos.
Serviço / Estratégia | Europartner (Foco: Brasil) | Europortage (Foco: Latam) |
Presença Legal | Estabelecimento de Entidade Jurídica (Subsidiária/Filial). | Contratação sem necessidade de Entidade Jurídica (EOR). |
Conformidade Contábil/Fiscal | Gestão completa de Contabilidade, impostos e reporte no Brasil. | Gestão de Folha de Pagamento, benefícios e impostos no país do colaborador. |
Representação estratégica | Atuação como Representante Legal perante autoridades Brasileiras. | Atuação como Employer of Record (Empregador Legal) na jurisdição local. |
Agilidade de contratação | Gestão de RH para a equipe da sua entidade no Brasil. | Contratação ágil de talentos remotos em toda a região via EOR. |
O cliente do Grupo Europartner pode:
- Usar a Europartner para estabelecer sua sede de gestão no Brasil (com todo o compliance fiscal e legal em ordem).
- Usar a Europortage para contratar sua equipe de especialistas, gerenciando toda a operação de RH remotamente e com segurança.
Essa abordagem elimina a necessidade de coordenar diversos escritórios ou consultorias e garante que a estratégia de expansão seja executada com segurança e coesão em todas as jurisdições.
Fatores de diferenciação do Grupo Europartner
A experiência do Grupo é sustentada por sua equipe e histórico, resultando em um serviço com diferenciais importantes:
- Time Euro-Brasileiro: a equipe é composta por profissionais com experiência internacional e expertise profunda na legislação brasileira e latina. Isso garante comunicação clara e soluções que consideram as necessidades da matriz estrangeira.
- Foco exclusivo em empresas estrangeiras: o Grupo não atende empresas locais, concentrando seu conhecimento nas regulamentações de câmbio, transfer pricing e reportes internacionais que afetam a operação global do cliente.
- Experiência e volume: com mais de 15 anos no mercado, o Grupo tem um histórico comprovado no suporte a centenas de empresas de diversas origens (EUA, Canadá, Europa, Ásia) em sua entrada e crescimento na região.
Contabilidade, conformidade e crescimento
A expansão para o Brasil e a América Latina é um passo estratégico que exige o parceiro certo. O Grupo Europartner oferece essa parceria essencial, transformando a complexidade burocrática em uma vantagem competitiva.
Ao ter a Europartner como base legal e contábil no Brasil e a Europortage como o motor ágil de contratação EOR na América Latina, sua empresa adquire a segurança jurídica para operar no maior mercado do bloco e a flexibilidade para acessar o melhor talento da região.
O Grupo Europartner fornece a única solução unificada de que sua empresa precisa para estabelecer e escalar na América Latina com segurança e eficiência.
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O sucesso da sua expansão passa pela escolha do seu parceiro. Escolha a solução completa.
