Qual a média do salário de profissionais de TI no Brasil?
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Veja agora qual a média do salário de profissionais de TI no Brasil e como você pode contratar um prestador de serviço brasileiro para a sua empresa.
O mercado de TI no Brasil está em forte crescimento nos últimos anos.
Isso quer dizer que, além do elevado número de vagas abertas e de contratações que estão acontecendo no país, a oferta de cursos de formação na área e especializações também tem aumentado consideravelmente.
Segundo a consultoria International Data Corporation (IDC), o mercado de TI brasileiro deve crescer 6,2% em 2023, chegando a US$ 80 bilhões. Este crescimento é impulsionado por uma série de fatores, incluindo:
- A digitalização das empresas, que estão investindo em tecnologia para melhorar seus processos e operações;
- A adoção de novas tecnologias, como cloud computing, inteligência artificial e big data;
- O crescimento do e-commerce e do mercado de startups em geral
E com toda essa evolução acontecendo no mercado de trabalho – e de tecnologia – como a sua empresa pode se beneficiar com esta nova tendência?
Apresentaremos aqui aspectos tanto do mercado de trabalho brasileiro em sua totalidade, quanto dos profissionais de tecnologia, além dos benefícios de se contratar um profissional brasileiro e como você poderá fazer isso.
Como é o mercado de trabalho brasileiro na área de tecnologia?
O mercado de trabalho brasileiro tem crescido vertiginosamente nos últimos anos.
Novas tecnologias, novas tendências de consumo e uma alta velocidade de adaptação. Todos estes fatores fizeram a área de tecnologia despontar no Brasil e no mundo.
De acordo com a International Data Corporation (IDC), a estimativa de crescimento do mercado de tecnologia brasileiro é de 10% só em 2023, chegando a R$ 120 bilhões no total.
Percebe-se que, devido ao aumento da demanda, é possível ver tanto jovens se interessando pela carreira, quanto profissionais de outras áreas optando por migrar para a área de tecnologia, aproveitando o momento oportuno e a possibilidade de ganhar um bom salário.
E não para por aí.
A Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais) estima que o mercado brasileiro deve gerar quase 800 mil vagas de emprego até 2025.
Só que a alta demanda chama a atenção para um ponto específico. De fato, a velocidade de crescimento do mercado é mais alta que a capacidade de formação de novos profissionais.
Como o mercado brasileiro está se adaptando a isso?
Através de medidas como:
- Aumento do investimento em educação e capacitação de profissionais de TI, feito pelo governo federal;
- Criação de programas de qualificação de até um milhão de pessoas para o mercado até 2025, como feito pela Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom) ao criar o programa “Talento Digital”;
- Grandes empresas de diversos setores estão oferecendo cursos de qualificação gratuitos para profissionais de TI;
- Startups oferecem oportunidades de emprego e mentorias específicas para profissionais da área.
As medidas demonstram que o momento é oportuno para investir tanto no mercado de tecnologia do Brasil, quanto nos profissionais formados por ele.
As características culturais brasileiras como: facilidade de adaptação, rapidez de aprendizado ainda os colocam num patamar à frente de outros. Por isso te convidamos a olhar com atenção para as informações a seguir.
Qual a média de salário de profissionais de TI no Brasil?
O Brasil possui um polo tecnológico muito forte, além de diversos incentivos para o crescimento constante do mercado e de profissionais.
Levando em conta o quão vasto é o mercado, vamos considerar para esta análise os seguintes profissionais da área de tecnologia:
- Desenvolvedor de software
- Analista de sistemas
- Arquiteto de software
- Gerente de projetos de TI
- Engenheiro de dados
Apresentaremos aqui uma média de mercado*, e é importante lembrar que o valor pode variar conforme o cargo, a experiência e a região do país.
Desenvolvedor de Software
O desenvolvedor de software é responsável pela implementação de soluções de software criadas pelos analistas de sistemas. Eles são responsáveis por escrever códigos, testá-los e garantir que o software funcione conforme o esperado.
A média salarial de um desenvolvedor de software no Brasil nível pleno é de R$8.557,00.
Analista de Sistemas
Os analistas de sistemas são responsáveis por compreender as necessidades dos usuários e criar soluções de software que atendam a estas necessidades. Eles são responsáveis por realiza estudos, analisar dados e elaborar especificações técnicas.
A média salarial de um analista de sistemas no Brasil é de R$ 9.000,00.
Arquiteto de software
O arquiteto de software é o profissional responsável por desenvolver a estrutura e a organização de um sistema, além de garantir que o sistema atenda aos requisitos técnicos e de negócios.
A média salarial de um arquiteto de software é de R$ 12.000,00.
Gerente de Projetos de TI
O gerente de projetos é o responsável por garantir que os projetos sejam concluídos no prazo, no orçamento e de acordo com os requisitos apresentados. Ele gerencia a equipe de desenvolvedores, planeja e executa as atividades do projeto.
A média salarial de um gerente de projetos de TI é de R$ 16.000,00.
Engenheiro de Dados
Os engenheiros de dados são responsáveis por coletar, processar e analisar dados, garantindo que todos sejam armazenados e analisados de forma eficiente e eficaz. Ele também desenvolve e implementa soluções de dados e gerencia a sua infraestrutura.
A média salarial de um engenheiro de dados é de R$13.000,00.
É importante ressaltar que foram apresentados aqui aspectos gerais sobre cada cargo e que atribuições específicas de cada profissional podem variar de acordo com a empresa e o cargo.
*Fonte: Glassdor
Vale a pena contratar um prestador de serviços no Brasil?
O Brasil é um país repleto de oportunidades de contratação para empresários das mais diversas áreas dentro do mercado de tecnologia.
Ao considerar a contratação de brasileiros, é importante levar em conta que:
- O regime tributário no país é bastante complexo;
- Você pode contratar diretamente de onde você está, sem a necessidade de abrir uma empresa no Brasil.
Vamos citar aqui 5 vantagens de se contratar um prestador de serviços no Brasil.
Custo mais baixo
O custo de contratação de prestadores de serviço no Brasil é, em geral, mais baixo devido à cotação da moeda ser mais barata em relação ao dólar ou ao euro. Hoje, por exemplo, 1 real brasileiro é igual a 5 dólares americanos aproximadamente, ou a 5,40 euros.
Isso diminui consideravelmente os custos para empresas interessadas em contratar mão de obra fora.
Disponibilidade
O Brasil tem uma população jovem e em crescimento, o que significa que há uma grande disponibilidade de mão de obra qualificada. Isso facilita encontrar profissionais que atendam às necessidades da empresa.
Habilidades
Os profissionais brasileiros aprendem com facilidade e são acostumados a programar em mais de uma linguagem de códigos, por exemplo. A facilidade de adaptação também é uma característica marcante nos profissionais de tecnologia do país.
Qualidade técnica
Os profissionais brasileiros estão, em geral, atualizados com as últimas tecnologias e tendências. Isso garante que a empresa contratante tenha acesso a serviços de alta qualidade.
Foco no core business
A terceirização de mão de obra permitirá que a sua empresa se concentre em seu core business, uma vez que a gestão de recursos humanos será feita por uma empresa especializada.
Antes de contratar qualquer serviço vindo de outros países é importante fazer uma avaliação minuciosa. É importante verificar a qualificação e a experiência dos profissionais, bem como a reputação da empresa que oferece os serviços de contratação: e isso nos leva ao nosso último tópico.
Como você pode contratar um profissional de TI brasileiro?
Os profissionais de TI do Brasil são uma ótima opção para contratação.
E o melhor: não importa em qual lugar do mundo você esteja, agora é possível fazer este tipo de contratação através do serviço de terceirização de mão de obra.
Considerando a complexidade do sistema tributário brasileiro, ter uma empresa parceira que entende deste tipo de negócio e pode oferecer o apoio necessário vai fazer sua empresa economizar tempo e otimizar seus recursos, através de contratações inteligentes.
Já existem serviços como da Europortage, que faz contratações diretamente no Brasil como empregadora, ajudando você a construir uma equipe de trabalho permanente conforme as leis trabalhistas do país.
A Europortage opera no Brasil desde 2003 e possui extenso know how.
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