Salário mínimo no Brasil para 2025: o que você precisa saber
Em 2025, o salário mínimo no Brasil foi reajustado para R$ 1.518, representando um aumento de R$ 106 em relação ao valor de 2024, que era de R$ 1.412.
O salário mínimo, previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), estabelece a remuneração básica dos trabalhadores brasileiros para uma jornada de 44 horas semanais ou 8 horas diárias.
Além de garantir um piso salarial para quem está no mercado de trabalho, também serve como referência para os reajustes salariais no funcionalismo público e para o piso das aposentadorias e de benefícios sociais.
O reajuste deste ano foi divulgado pelo Decreto 12.342 publicado pelo Diário Oficial da União.
Este reajuste de 7,5% combina a reposição da inflação acumulada e um ganho real de 2,5%, conforme estabelecido pela nova política de valorização do salário mínimo.
Vamos agora ver mais detalhes sobre o cálculo do salário mínimo no Brasil e como a sua empresa poderá encontrar especialistas para auxiliarem no cumprimento destas etapas importantes.
Como é feito o cálculo do salário mínimo no Brasil?
A política de valorização do salário mínimo, sancionada em 2023, determina que o reajuste anual seja baseado na inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) dos 12 meses anteriores até novembro, acrescido do crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores, limitado a 2,5%.
Para 2025, considerou-se uma inflação de 4,84% e um crescimento do PIB de 2,5%, totalizando o reajuste de 7,5%.
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Quais são os impactos dos benefícios sociais?
O novo valor do salário mínimo impacta diretamente diversos benefícios sociais e trabalhistas.
O Brasil possui um sistema de benefícios sociais que visa garantir um nível mínimo de proteção financeira para trabalhadores formais. Estes benefícios são financiados pelo governo e por contribuições compulsórias a empregadores e colaboradores.
Os principais benefícios impactados pelo aumento do salário mínimo incluem:
– Aposentadorias e pensões do INSS: Beneficiários que recebem o piso nacional terão seus pagamentos ajustados para R$ 1.518.
– Seguro-desemprego: O valor mínimo das parcelas do seguro-desemprego será atualizado conforme o novo salário mínimo.
– Abono salarial (PIS/Pasep): Trabalhadores que têm direito ao abono salarial receberão o valor equivalente ao novo piso.
Como calcular o salário mínimo líquido no Brasil
Embora o salário mínimo bruto seja de R$ 1.518, é importante considerar os descontos obrigatórios, como a contribuição previdenciária e o imposto de renda.
Por exemplo, para trabalhadores que recebem um salário mínimo, a alíquota do INSS é de 7,5%, resultando em um desconto de R$ 113,85.
Desta forma o valor líquido a ser recebido é de aproximadamente R$ 1.404,15.
As alíquotas do INSS são progressivas e variam conforme a faixa salarial do colaborador (vide tabela abaixo).
Tarifa – Faixa Salarial 7,5% – Até R$ 1.518,00 9% – De R$ 1.518,01 a R$ 2.793,88 12% – De R$ 2.793,89 a R$ 4.190,83 14% – De R$ 4.190,84 a R$ 8.157,41 (teto do INSS) |
Já o imposto de renda retido na fonte é aplicável a salários acima do limite de isenção.
O IRRF é calculado conforma a tabela progressiva da Receita Federal, conforme exemplo abaixo:
Faixa salarial mensal (R$) | Alíquota | Parcela a deduzir (R$) |
Até 2.259,20 | Isento | – |
De 2.259,21 a 2.826,65 | 7,5% | 169,44 |
De 2.826,66 a 3.751,05 | 15% | 381,44 |
De 3.751,06 a 4.664,68 | 22,5% | 662,77 |
Acima de 4.664,68 | 27,5% | 896,00 |
A folha de pagamento no Brasil é considerada bastante complexa, com diversas contribuições e descontos a serem calculados. Por isso é recomendável, ao contratar um colaborador brasileiro, ter uma consultoria especializada para te auxiliar nestes cálculos, assim como a Europortage.
Abaixo, segue uma tabela com o resumo dos principais descontos obrigatórios:
Desconto | Base de Cálculo | Alíquota |
INSS | Salário bruto | 7,5% a 14% |
IRRF | Salário após INSS | 0% a 27,5% |
Vale-Transporte (se optante) | Salário bruto | Até 6% |
Contribuição Sindical (opcional) | Salário bruto | 1 dia de trabalho/ano |
Vale-Refeição e Plano de Saúde (se oferecido) | Valor do benefício | Varia conforme contrato |
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Quais as principais perspectivas econômicas após o aumento do salário mínimo?
A partir do reajuste anual do salário mínimo, o governo brasileiro espera aumentar o consumo interno, principalmente em setores como varejo, alimentação, serviços e bens essenciais.
O governo também sente o impacto do aumento, pois benefícios como aposentadorias do INSS e seguro-desemprego são atreladas ao salário mínimo.
O reajuste do salário mínimo em 2025 tem um efeito duplo na economia: por um lado, melhora o poder de compra da população e estimula o consumo; por outro, pode gerar inflação e aumentar os custos para empresas e governo. O equilíbrio entre esses fatores será essencial para determinar os impactos de longo prazo na economia brasileira.
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Calcule o salário dos seus colaboradores brasileiros de forma fácil
Tendo em vista o cenário burocrático e complexo que é a folha de pagamento no Brasil, é recomendado contar com especialistas em RH, jurídico e contabilidade para auxiliar sua empresa a calcular corretamente todos os valores e evitar o risco de pagar multas por falta de conformidade.
No cenário da América Latina, a Europortage se destaca, pois foi fundada por uma equipe de contadores especializados e já conta com mais de 20 anos de experiência auxiliando empresas com a admissão, onboarding, folha de pagamento, compliance e gestão de profissionais globais espalhados pelas Américas.
